在大声呼唤的文化中呼唤

“你遇到的每个人都和你一样复杂.”

洛蕾塔·罗斯07年，1岁.19.2021

昨天我听了洛丽塔·罗斯07年的主题演讲，她给我带来了一些平静, 诗意而坚定的真理. 她说:建立人权运动需要一种共同的文化. 我们可以有不同意见，但我们必须把公民权和人权置于一切分歧之上.

马丁·路德·金不仅有一个梦想，他还有一个计划.

如果沉浸在号召文化中，就不可能建立一个统一的文化运动. 我们忽略了彼此，也忽略了目标. 喊出来的结果是分裂、派系和混乱. 而不是, 我们可以创造和实践一种电话文化, 我们在哪里邀请大家讨论和解放. 我们可以，而且必须投资于有效而非正确.

召唤的科学:

评估情境问题

你有地方邀请他们进来吗? )你没有义务! 永远把照顾好自己放在第一位. 如果你没有这种能力，你就没有给任何人带来好处)

一个好短语:你知道，此刻我对你的期望更高.另一个想法是:“对不起”给对方一个思考和重新组织/重新措辞的机会, 也给了你一个机会去决定是出去还是进来.

问问自己:我的行为会让事情变得更好还是更糟?

大声呼喊可以瞬间放大效果. 这可能会毁掉他们的生活. 你从一个坏主意到判断这个人有不好的道德品质. 你必须小心，不要成为意识形态上的恶霸. 现在什么方法最有效? 长期影响是什么? 想想建立一个人权运动的愿景. 喊进去可能比喊出来更难. 通过打电话，你可能会给一个人一个重新考虑和学习的机会——一个做得更好的机会, 变得更好

分辨责任和责备之间的区别

我们都不负责建立这个系统, 所以，把自己从内疚和责备的公众治疗中解脱出来, 相反，我们知道我们可以, 我们必须承担起修复它的责任. 当你搬进一个管道不好的房子时，你不会抱怨是谁弄坏的，而是去修理它.

作者:内尔·鲁比，艺术与艺术史系艺术讲座教授